Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju - poziv na sastanak 3.11.2016.

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju poziva svoje članstvo i sve zainteresirane na sastanak i predavanje u cetvrtak 3.11.2016. godine u 18.00 sati u Vijećnici Filozofskog fakulteta u Zagrebu, Ivana Lučića 3.

Dnevni red:
1. Najava 24.godišnje konferencije hrvatskih psihologa s međunarodnim sudjelovanjem u Opatiji od 9.-12.11.2016. – angazman Sekcije na konferenciji (program).
2. Prestavljanje Hoganovih instrumenata u komercijanim okvirima.

Cilj predavanja je razmjena znanja s praktičarima iz područja razvoja menadžmenta i prestavljanje Hoganovih instrumenata u komercijanim okvirima.
Hoganovi testovi se upotrebljavaju za testiranje profesionalaca i lidera, a najčešće se primjenjuju s ciljem profesionalnog razvoja i unapređenja osoba na upravljačkim pozicijama, kod zapošljavanja novih kadrova, postavljanja zaposlenika na odgovarajuća radna mjesta ili njihovog preusmjeravanja u karijeri, za identifikaciju i razvoj talentiranih pojedinaca. Snaga Hoganovih instrumenta je prepoznavanje nijansi, oni daju informacije koje je inače vrlo teško dobiti testiranjem, a osobito putem intervjua.

Za sudjelovanje na predavanju i besplatan Hoganov test molimo SVAKAKO se prijavite do 31.10.2016. na link Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.

Više informcija o dr. Robertu Hoganu:
http://www.vecernji.hr/poduzetnistvo-i-karijere/mracna-strana-liderstva-sto-uspjesne-ljude-dovodi-do-dna-1003108
http://direktno.hr/en/2014/zivot/14829/Doktor-Hogan-Pro%C5%A1lo-je-vrijeme-karizmati%C4%8Dnih-lidera.htm
http://www.quantum21.net/?component=q21&id=1194
Predavači su praktičari iz područja razvoja menadžmenta, nepsiholozi:
Martina Detelić je business coach, certificirani Hogan interpretator i trener, trener za javni i medijski nastup te konzultant na području kreiranja osobnog komunikacijskog stila menadžera i lidera. Iza nje je višegodišnje iskustvo rada sa zaposlenima na svim kompanijskim razinama - kroz individualne i timske coachinge, psihološku procjenu i profiliranje menadžmenta, grupne treninge i facilitacijske procese. Diplomirala je na jednoj od najpoznatijih akademija za business coaching - Academy of Executive Coaching (London). Uz individualni, završila je i AoEC program za timski coaching - Systemic team coaching.
Martina je potpredsjednica profesionalnog udruženja EMCC Hrvatska, podružnice europske udruge za mentoring i coaching - European Mentoring and Coaching Council, čiji je cilj razvijanje profesionalnih i etičkih standarda na području coachinga i mentorstva u svijetu.
Martina je sociolog po struci, a niz godina provela je u televizijskim informativnim redakcijama kao novinarka, urednica i voditeljica informativnih emisija. Sati provedeni u voditeljskom stolcu, uređivanje najgledanijih informativnih minuta, kao i brojna javljanja uživo predstavljaju vrijedno iskustvo koje čini okosnicu medijskih treninga.

Alan Žepec je osnivač i direktor LQ organizacije te radi kao coach i trener iz područja liderstva i osobnog razvoja za kompanije u Hrvatskoj i inozemstvu. Svojih 25 godina poslovnog iskustva stekao je kao vlasnik građevinskog poduzeća i konzultantske kuće, oboje kao tržišni lideri u svojim nišama. Redoviti je predavač Academy of Executive Coaching, London. Alan je sa svojim timom, prije svega, posvećen podizanju razine svjesnosti lidera koji vode organizacije te uspostavljanju nove organizacijske kulture u poduzeća širom svijeta.

Pozdrav i vidimo se!
Čelništvo sekcije
Tanja, Martina i Maja
Komentiraj...
natrag na vrh ▲
Sri, 28. 06. 2017 14:26